Yonkers

Als het op je werk even niet werkt, brengt ONICA het gesprek (weer) op gang
blog

Wat is een reorganisatie?

Een reorganisatie is het anders of opnieuw inrichten van de manier waarop een bedrijf het werk organiseert. Vaak vormen de medewerkers het grootste en kostbaarste onderdeel van de middelen van een bedrijf en betekent een reorganisatie een ingrijpende verandering voor de medewerkers.

Een reorganisatie kan op verschillende manieren worden gedaan. Daardoor kan de reorganisatie voor jou verschillende uitkomsten hebben. Zo kun je:

  • een andere functie krijgen;
  • worden overgeplaatst;
  • andere(secundaire) arbeidsvoorwaarden aangeboden krijgen;
  • begeleiding krijgen bij het vinden van een nieuwe baan (outplacement);
  • worden ontslagen.

Al deze gevolgen kunnen een behoorlijke impact op jou hebben. Je moet niet alleen gaan wennen aan een nieuwe manier van werken of andere werkzaamheden, maar je moet misschien ook afscheid nemen van collega’s die na de reorganisatie boventallig of ontslagen zijn. Dit brengt onrust met zich mee en omdat een reorganisatie vaak lang duurt, heb je misschien het gevoel dat je in de “wachtstand” staat.

Werk jij bij een bedrijf dat gaat reorganiseren en wil je meer weten over wat er op je afkomt? Hier op ONICA.nl lees alles over wat jij zelf kan doen.

Boventallig verklaard? Lees alles over hier alles over boventalligheid.

Details

Categorie

Alles over reorganisatie Featured

Datum

9 januari 2015

Auteur

ONICA.nl

social
Deel dit bericht