Yonkers

Als het op je werk even niet werkt, brengt ONICA het gesprek (weer) op gang
Ons verhaal

Wat is ontslag op staande voet

Bij ontslag op staande voet wordt je arbeidsovereenkomst per direct opgezegd. Er is dus geen opzegtermijn waar rekening mee gehouden wordt. Vaak wordt het ontslag op staande voet eerst mondeling gegeven, daarna volgt meestal een brief als bevestiging. Voor ontslag op staande voet is geen toestemming nodig van het UWV Werkbedrijf of de kantonrechter. Als je op staande voet wordt ontslagen dan heb je dus per direct geen werk en geen salaris meer. Daarnaast geldt dat je dan ook geen recht hebt op een WW-uitkering. Er moet dus behoorlijk wat aan de hand zijn wil je op staande voet worden ontslagen, want je verliest een heleboel rechten. De wet geeft daarom heel duidelijk aan in wat voor een soort situaties een werkgever een werknemer op staande voet mag ontslaan. Er zijn 3 voorwaarden

read more

Tags: , , ,

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *