Yonkers

Als het op je werk even niet werkt, brengt ONICA het gesprek (weer) op gang
Ons verhaal

Je contract opzeggen

Als je in dienst treedt sluiten jij en je werkgever een arbeidsovereenkomst. Deze arbeidsovereenkomst wordt vaak als eerste voor bepaalde tijd afgesloten. Dat wil zeggen dat je weet wanneer de overeenkomst automatisch verlopen is en jij dus ontslagen bent. Sinds 1 januari 2015 is je werkgever verplicht om jou 1 maand voordat je arbeidsovereenkomst afloopt schriftelijk te melden of hij jou contract gaat verlengen of dat het afloopt zonder vervolg. Dit geldt alleen als je een tijdelijk contract hebt van minimaal 6 maanden. Hoe moet je werkgever dit doen? Het laten weten wat je werkgever gaat doen aan het einde van het contract heet formeel: aanzeggen. In principe moet dit schriftelijk gebeuren. In de praktijk betekent dit dat je werkgever ook per e-mail mag aanzeggen of zelfs in je arbeid

read more

Tags: , , ,

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *